Logistiek medewerker €4000,00
vacancies.questions
Logistics
Medior
Eindhoven
vacancies.from € 2.800 vacancies.to € 4.000 p/m
Logistics
Medior
Eindhoven
vacancies.from € 2.800 vacancies.to € 4.000 p/m
vacancies.questions
vacancies.introduction
Voor een innovatief en groeiend bedrijf in de regio Eindhoven zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Logistiek Medewerker. Werk jij graag in een moderne logistieke omgeving en wil je zekerheid, flexibiliteit én doorgroeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans!
vacancies.offer
- Uitstekend salaris tot €4.000 bruto per maand
- Veel vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Vaste baan met uitzicht op een langdurige samenwerking
- Ruimte om door te groeien en mooie stappen te maken binnen de organisatie
- Werken bij een modern en innovatief bedrijf
vacancies.expectations
- Bij voorkeur ervaring in de logistiek
- Ervaring met EPT en/of heftruck (certificaat is een pré)
- Ervaring met SAP is een plus, maar geen vereiste
- Je werkt nauwkeurig en bent een echte teamspeler
vacancies.job
Als Logistiek Medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle logistieke processen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Inkomende en uitgaande goederen verwerken
- Orderpicken en verzendklaar maken van producten
- Administratieve verwerking van orders en goederenstromen
- Werken met EPT en heftruck
- Samenwerken met collega’s om de logistiek continu te verbeteren
Werktijden
Bij ons kan je werken in:
- Dagdienst
- 2-ploegendienst
- 5-ploegendienst
Wij kijken samen wat het beste past bij jouw privésituatie.
Taking on tomorrow
Excited about this opportunity? We look forward to receiving your application! Fill in your details below.
Apply directly
Apply directly
vacancies.contact
vacancies.questions
Apply
proces
Our consultants have an extensive network and years of experience. They will help you find the right employer. Explore our vacancies and apply today for a job that perfectly matches your skills and ambitions.
Next, it's time to get to know each other better. Over a cup of coffee, we'll discuss your experiences, skills, and career goals. This way, we build a strong relationship and work together on your future in tech.
You've made a great impression, and now it's time for the interview. Don’t worry, we know who you're meeting and what to expect. We’ll prepare you thoroughly so you can confidently show why you’re the ideal candidate.
Yes, you’ve got the job! It’s time to get started. No matter the role or industry, we’ll continue to support and assist you every step of the way.
As tried & tested tech talent, you’ll gain access to our vast network of tech professionals and employers. You’ll receive all the help, support, and inspiration you need to build your career.
Frequently Asked Questions
Trinamics helps you find your ideal job in the tech sector. We discover suitable vacancies, guide you through the application process, and offer personal coaching for your career growth. With our market knowledge and years of experience, we ensure your skills and ambitions align perfectly with our clients. You'll also gain access to a broad network of leading companies and exciting projects.
Trinamics partners with a variety of clients in the tech sector, from large multinationals like Siemens, VDL, and ASML, Beko Europe, and Philips, to mid-sized companies like Skalar, Ardagh Group, Hauzer, and innovative start-ups. Our clients operate in industries such as Automotive, High Tech, ICT, Software, Installation Technology, Logistics/Supply Chain, Technical Sales, and Mechanical Engineering.
The salary you can expect depends on the role, your experience, and the specific requirements of the assignment. We offer market-based salaries that match your expertise and skills. Additionally, we always follow the collective agreement of the client, ensuring fair and transparent employment terms. For more detailed information about salary and benefits, we invite you to schedule a meeting.
Trinamics is happy to work with you and the client when training or courses are needed. Often, our clients include training and courses in their onboarding process. We discuss these opportunities during the secondment process.